코레일 전북본부(본부장 최덕률)는 지난 14일. 본부회의실에서 인턴사원 18명을 대상으로 임직원 행동강령등 청렴교육을 가졌다.

이번 교육은 인턴사원에게 사회초년병으로 올바른 직장생활을 할수 있도록 행위기준을 제시함으로써 직장생활 초입을 제대로 시작할수 있도록 하는데 그 목적이 있다.

올 상반기 한국철도공사에서 채용한 인턴사원 584명 중, 전북본부로 배치받은 인턴사원 18명(사무영업7명, 운전8명, 토목3명)은 지난 13일부터 11월 12일까지 5개월간 인턴십 교육과정을 이수할 계획이며, 상위 30% 내외에서 우수한 성적을 거둔 사원은 코레일에 정식 채용된다.

코레일 전북본부 최덕률 본부장은 “112년 역사를 가진 한국철도는 국민을 위해 사회적 책임을 다해 사랑을 받아야 한다”며 “앞으로 국민이 자랑스러워하는 공기업으로서의 역할을 해 나가기 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다.

한편 코레일은 지난해 인턴사원 500명을 선발해 인턴십을 거쳐 126명을 정규직으로 채용한 바 있다.