제10대 전라북도의회 행정자치위원회(위원장 김연근)가 민선6기 송하진 도정의 첫 업무보고는 형식적이고 즉흥적이며 졸속답변을 일삼는데다 업무개선의지 또한 부족하다고 총평했다.

행정자치위는 지난 25일(금) 임실 소재 119안전체험관 등 현지의정활동 후 제313회 임시회 기간 기획관리실 등 9개부서의 2014년도 하반기 업무보고와 관련, 간담회를 갖고 업무보고과정에서 나타난 문제점과 보완할 부분에 대한 의견을 나눴다.

▲ 전라북도의회 김연근 도의원으로 현재 행정자치위원회 위원장을 맡고 있다.

간담회 자리에서 의원들은 이번 업무보고가 기대에 못 미쳤다는 평가를 내놨다. 무엇보다 민선6기가 출범했으나 감사관실, 홍보기획과, 공보과, 전북발전연구원, 서울과 전주 장학숙 등 주요부서의 장이 공석상태여서 제대로 된 업무보고를 받지 못한데 대한 아쉬움을 드러냈다는 후문이다.

뿐만 아니라 도정업무보고 과정에서 드러난 갖가지 문제점도 쏟아냈다. 위원들은 이번 업무보고에 대해 ▲담당 실․국․과장들의 업무파악 미숙 ▲조직개편 전 일부 간부들의 책임감 결여 ▲업무개선의지 부족에 따른 내부 혁신 필요 ▲즉흥적․졸속답변 일관 ▲주요현안 부서별 업무협의가 전혀 이뤄지지 않았다고 진단했다.

행정자치위가 감시ㆍ견제하는 실국은 송하진 호의 핵심이다. 때문에 위원회의 역할과 기능이 중요하다. 그러나 제10대 도의회 전반기는 8명의 위원 중 무려 6명이 초선의원이어서 도의회 안팎에선 기대와 우려가 교차한 게 사실.

하지만 이 같은 우려는 기우에 그쳤다. 위원들은 집행부의 업무보고에 대응하기 위해 밤늦게까지 업무 파악과 질의자료 준비에 구슬땀을 흘렸다. 그 결과 업무보고과정에서 의원들의 날카로운 질문에 집행부 관계자가 진땀을 흘리는가 하면, 대안 제시에 공감을 이끌어 냈다.

국비확보 대응미숙부터 직무성과평가(BSC) 문제점, 인사행정의 공정성, 조직개편 및 출연기관의 경영평가와 출연기관장 임용 등에 대한 지적과 함께 재난안전시스템 재검토, 인재육성재단 혁신, 국민연금관리공단 기금운용본부 조직 이원화 대응 등에 대해 체계적인 대응을 주문했다.

김연근 위원장은 “민선6기 첫 업무보고를 청취한 뒤 위원회 자체평가 간담회를 가진 결과 집행부의 업무보고는 만족스럽지 못한데다 일부 부서의 장은 공석상태여서 그야말로 형식적이라고 총평했다”면서 “위원회 역시 의원들 간 협력뿐만 아니라 전문가 자문 등 다양한 방법을 통해 보다 분석적이고 구체적인 대안 제시 필요성에 공감했다”고 말했다.

또한 “이런 문제를 개선하기 위해 연구하는 행정자치위원회상을 만들어 집행부에 대한 감시와 견제 기능에 더욱 충실할 것”이라며 “정책대안 제시를 위해 정책기능 강화에 더 노력하겠다는 반성과 함께 각오를 다지는 신선한 간담회였다”고 덧붙였다.