익산고용노동지청(지청장 전해선)은 지난 2월 25일(목) 관내 주요 사업장 200여 개사 인사노무 관계자가 참석한 가운데 금년도 고용노동정책 설명회를 개최했다.

이번 설명회에서는 최근 시행된 2대 지침(공정인사․취업규칙 지침)과 관련하여 개별 사업장에서의 노사갈등을 미연에 방지하고 노동시장 개혁의 공감대를 형성하기 위해 동 지침의 추진 배경, 노사정 논의 경과, 주요 내용 등을 자세히 설명했다.

2대 지침이 근로자들이 불안해하는 쉬운 해고, 일방적 임금 삭감을 위한 것이 아닌, 노사가 함께 직무능력과 성과 중심의 인력 운영, 청년층과 장년층의 일자리 상생을 위해 노력토록 하기 위한 것임을 강조했다.

또한, 올해 주요 추진 정책과 새롭게 시행되거나 변경되는 제도를 중심으로 근로자 권익보호, 산업재해 예방, 고용안정서비스 지원 등 각 사업 분야에 대해 설명하고, 사업장 의견 및 애로사항을 청취했다.

전해선 지청장은 “우리나라는 최근 대내외 경제여건 악화로 신규채용 여력이 급격히 둔화되는 등 심각한 고용상황에 직면하고 있다”며 “2대 지침은 노사가 함께 직무능력과 성과 중심의 인력 운영, 청년층과 장년층의 일자리 상생을 위한 길잡이가 될 것이며, 기준과 절차를 명확히 함으로써 부당해고를 사전에 예방하는 등 근로자 권익보호에 기여할 것으로 기대한다“고 밝혔다.

또한, “관내 사업주들은 일자리 창출, 비정규직 차별해소, 기초고용질서 준수 등 지역 노동시장 안정 노력에 최선을 다해 줄 것”을 당부했다.